六、加强服务。要努力形成“培训—就业—维权”一条龙服务的良好格局，一是各县市重点抓好校企对接，双向沟通工作，采取多种形式，每年开展这项活动不少于2次；二是各级阳光办要有计划、有针对性的对省内外大、中型企业及本省农业产业化龙头企业数进行调查，摸清岗位设置及用工需求，并在“阳光网”上发布；三是各级阳光办要提供不少于50家用工企业的需求信息和本地农村劳动力的供求信息在“阳光网”上发布；四是要尽快建立湖北省法律援助中心驻省阳光办联络处。同时，按照省委鄂发[2006]1号文件精神，各级可设立务工农民维权中心，依法维护务工农民的合法权益。
七、大力宣传。一是围绕全省农村劳动力转移培训“阳光行动”开展宣传工作，在时间要求上，今年各市、县开展4次具体活动，突出春季大量农民工进城务工和秋季大量农村初中、高中毕业生的就业选择期，通过现场招聘会等多种形式，有的放矢地做好工作；二是进行深度报道，在宣传内容上，各市、县要开展宣传劳务品牌、培训形式、创新机制、各类典型（含回归创业典型）、就业服务和农民增收等方面的工作，并在新闻媒体上报道不少于10篇；三是重点宣传扶持一批信誉好、发展潜力大的用工企业；四是今年省里将组织召开1—2次由各界人士参加的理论研讨班，探索农村劳动力转移培训工作与社会主义新农村建设、与农业产业结构调整、与推动城镇化进程的关系，各市、县要积极配合，做好这方面的调查研究，并写出1—2篇专题调研报告；五是将2005年湖北省农村劳动力转移培训宣传报道情况整理汇编成册。
八、阳光操作。一是阳光工程培训转移40万人的台帐要在“阳光网”定期公布，随时进行电话查询；二是部门和社会性培训转移40万人以上的计划及完成情况也要在“阳光网”予以公布，实行规范化、制度化管理，要将全省80万人的培训转移名单落实到每一个受训农民；三是今年各市、县在“阳光网”上的宣传报道文章（含各类文件、典型材料等）不少于20篇；四是今年各市、县在“阳光网”报道开展农村劳动力转移培训的重大活动不少于5次；五是各市、县必须要将农村劳动力转移培训的文件、政策以及培训基地、培训岗位、收费标准、市场信息等内容在“阳光网”发布。
九、督导检查。一是要坚持规模性的检查与明查暗访、电话询问、直接走访等方式相结合的原则，重点检查培训任务的完成、补助资金、各地工作经费的落实和就业安置情况，并接受社会监督；二是今年省里组织2次全省性的督导检查活动，各市、县也要因地制宜地开展类似活动不少于2次，重点以电话查询的形式为主；三是各地对每次检查结果必须公示，凡发现项目操作不规范、监管不到位、掺杂做假、虚报冒领、套取国家补助资金等行为，必须在“阳光网”上公开通报批评，对违犯法律的行为要提交有关部门追究责任。
十、加强领导。一是各级阳光办要争取当地党委、政府的领导，把农村劳动力转移培训工作列入重要议事日程，认真落实专人专班专项工作经费，并纳入本级财政预算；二是农业部门作为牵头单位，要加强管理，制定具体措施，定期研究工作，掌握动态信息；三是协调部门工作关系，加强横向沟通合作，充分发挥部门联席会议制度的作用，共同推动农村劳动力转移培训工作向前发展。
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